Avec le déferlement actuel sur le territoire de la cinquième vague et du variant Omicron, le télétravail obligatoire, d'abord régulièrement encouragé fin 2021, est entré en vigueur le 3 janvier 2022, pour une durée minimale de trois jours par semaine, «dans la mesure du possible». Il doit donc désormais s'appliquer, sous peine d'amende, dans toutes les entreprises où le travail à distance est envisageable pour les salariés. Depuis le début de la crise sanitaire, le quotidien de nombreux travailleurs a été bouleversé. Les sphères professionnelle, personnelle et familiale se sont brouillées, forçant à repenser la manière de travailler à distance, souvent dans la hâte et non sans difficulté. Dès lors, les préconisations du gouvernement sur le télétravail ont évolué au gré des accalmies et des reprises de l'épidémie. Lire la suite...
